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人力资源管理

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管理学 > 工商管理类 > 人力资源管理

专业代码:120206 | 授予学位:管理学学士 | 修学年限:4年

专业简介 招生院校

专业介绍

专业简介:

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

培养目标:

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

培养要求:

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主要课程

管理学,微观经济学,宏观经济学,管理信息系统,统计学,会计学,财务管理,市场营销,西方经济学,经济法,人力资源管理,组织行为学,劳动经济学等。

对口职业

培训,人才中介,人力,行政

男女比例

34% : 66%

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